人员配备管理计划中通常包括()。

题目
单选题
人员配备管理计划中通常包括()。
A

职责分配矩阵

B

人员遣散计划

C

组织结构图

D

角色与职责

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

工程项目组织计划的内容通常包括()

A:组织关系图
B:角色和职责安排
C:人员配备计划
D:项目工作分解结构
E:有关说明

答案:A,B,C,E
解析:
组织计划的内容包括角色和职责安排、人员配备计划、组织关系图、有关说明四个方面。

第2题:

项目人力资源管理计划一般不包括( )

A:项目中的角色和职责
B:绩效报告
C:项目组织结构图
D:人员配备管理计划

答案:B
解析:
排除法。做计划时,选项B还得不到呢。项目人力资源计划编制的输出1.项目人力资源计划(1)角色和职责的分配。(2)项目的组织结构图。(3)人员配备管理计划。

第3题:

尼根希——普拉萨德模式中的管理过程要素包括:()

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.指挥

E.控制


参考答案:ABCDE

第4题:

管理中居于主导地位的是()。

  • A、计划
  • B、组织
  • C、人员配备

正确答案:A

第5题:

项目管理计划中的以下内容会用于成本估算,除了:()

  • A、进度管理计划
  • B、成本管理计划
  • C、人员配备管理计划
  • D、风险登记册

正确答案:B

第6题:

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。

A:制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B:项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C:人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施
D:项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案:A
解析:
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划,该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2:分析可知,概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大,所以排除B、D。

第7题:

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。

A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案:A
解析:
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划,该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2:分析可知,概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大,所以排除B、D。

第8题:

人力资源计划编制的输入不包括(41)。

A.活动资源估计

B.环境和组织因素

C.项目管理计划

D.人员配备管理计划


正确答案:D
解析:人力资源计划编制的输入、工具与技术和输出(ITO)如表1-7所示。

 人员配备管理计划是人力资源计划编制的输出,不是它的输入。

第9题:

劳务管理计划主要包括()

  • A、人员配备计划
  • B、成本计划
  • C、教育培训计划
  • D、考核计划
  • E、应急预案

正确答案:A,C,D,E

第10题:

一般认为,管理的五大基本职能是()。

  • A、计划、组织、领导、协调、指挥
  • B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
  • C、计划、组织、协调、人员配备、控制
  • D、计划、组织、人员配备、领导、控制

正确答案:D

更多相关问题