量表评估法
关键事件法
混合标准评估法
等级分配法
第1题：
第2题：
以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
第3题：
下面绩效评估方法中属于行为评价法的是：
A. 两两比较法
B. 等级分配法
C. 量表平等法
D. 目标评估法
E. 指数评估法
第4题：
以下属于事业单位绩效的专项考核方法的是（）。
第5题：
当图形尺度评估法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于以下哪项的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法（）。
第6题：
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
A标杆法
B关键绩效指标法
C关键事件法
D360度评估法
第7题：
以下哪项不是供应链绩效评估的主要方法（）
第8题：
第9题：
在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。
第10题：
以下评估方法属于行为评估法的是（）