提高
冻结
延期提升
调低
第1题:
第2题:
第3题:
薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。
A.绩效管理制度的调整
B.薪酬晋升政策的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬制度结构的调整
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
薪酬调查的结果可以为( )提供依据。
A.整体薪酬水平的调整
B.薪酬制度结构的调整
C.绩效管理制度的调整
D.薪酬晋升政策的调整
E.岗位薪酬水平的调整
第9题:
第10题:
主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是()。A、薪酬政策线B、薪酬战略C、薪酬成本D、薪酬预算
企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当,指的是以下哪种说法()。A、企业薪酬政策线要高于市场薪酬线B、薪酬政策线与市场薪酬线重合C、薪酬政策线要低于市场薪酬线D、以上说法都不对
填空题薪酬政策线的最小二乘法绘制:保证所绘制的薪酬政策线与各点值的离散度(),拟合优度()。
单选题主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是()。A 薪酬政策线B 薪酬战略C 薪酬成本D 薪酬预算
多选题当薪酬政策侧重外部公平性时,所采取的管理工具有()A工作分析B工作评价C市场薪酬调查D政策线E薪酬结构
以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型()。A、领先型薪酬政策B、跟随性薪酬政策C、单一型薪酬政策D、滞后型薪酬政策
当薪酬政策侧重外部公平性时,所采取的管理工具有()A、工作分析B、工作评价C、市场薪酬调查D、政策线E、薪酬结构
薪酬调查的结果可以为下面哪些工作提供依据()A、整体薪酬水平的调整B、薪酬制度结构的调整C、绩效管理制度的调整D、薪酬晋升政策的调整E、岗位薪酬水平的调整
薪酬政策线的徒手绘制:()、()、()。
单选题根据薪酬调查结果,将典型岗位评价分数作为横坐标,典型岗位市场薪酬作为纵坐标的坐标线,称为()。A 薪酬政策线B 薪酬规定线C 市场成本线D 市场薪酬线