第1题:
第2题:
第3题:
A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
B、通过EAP专业人士的服务,可以提高员工的工作效率和企业的工作效率
C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察
D、开展员工援助计划时要遵循重科学性,薄盈利性原则
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有( )。A实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划B有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多C传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业D规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大E员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
多选题下列选项中,属于员工援助计划的发展历程的是( )。A职业戒酒计划B员工援助计划C职业健康促进计划D员工增强计划E劳动保护计划
下列属于员工服务计划的是()A、雇员援助计划B、员工咨询计划C、教育援助计划D、家庭援助计划、家庭生活安排计划E、住房援助计划、健康医疗保险计划
下列选项中,属于员工援助计划的发展历程的是()A、职业戒酒计划B、员工援助计划C、职业健康促进计划D、员工增强计划E、劳动保护计划
从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为( )。A.员工咨询计划 B.职业戒酒计划 C.员工援助计划 D.职业健康促进计划 E.员工增强计划
多选题下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有( )。A组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大B有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多C相对于高科技行业,传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱D组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素E实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划
多选题下列属于员工服务计划的是()A雇员援助计划B员工咨询计划C教育援助计划D家庭援助计划、家庭生活安排计划E住房援助计划、健康医疗保险计划
简述员工援助计划的操作流程。
单选题关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是( )。[2014年真题]A 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B 员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C 与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D 员工援助计划通常是长期的
员工援助计划的分类包括( )。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划