利害相关者分析
PESTN分析
内部因素评价矩阵
行业标准比较法
第1题：
在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（ ）
A．对员工的薪酬状况进行分析
B．对企业文化特点进行分析
C．对晋升和调换工作所带来的影响进行分析
D．对企业内部员工的满意度进行调查
第2题：
第3题：
A.利益相关者分析
B.使命分析
C.组织资源分析
D.志愿者分析
第4题：
非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）
第5题：
人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。
第6题：
第7题：
简述非营利组织的战略分析工具
SWOT矩阵，即优势——劣势——机会——威胁矩阵。BCG矩阵。
麦克米兰矩阵：
1.符合使命；
2.竞争地位；
3.吸引潜在资源和加强现有的方案；
4.选择范围。
略
第8题：
A、档案资料分析法
B、技能清单法
C、管理人员接替图
D、马尔科夫分析法
第9题：
对非营利组织的服务对象进行分析属于（）
第10题：
营利组织对非营利组织进行捐赠后，可以干预非营利组织的运作。