激励薪酬有哪些类型?

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激励薪酬有哪些类型?
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相似问题和答案

第1题:

组织为员工提供医疗保险服务,这属于()薪酬类型。

A.内部回报

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬


参考答案:C

第2题:

绩效薪酬制的基本类型有:()。

A、适用于生产工人的绩效薪酬制度

B、绩效工资

C、绩效调薪

D、个人长期激励计划

E、团队激励计划


答案:ABCDE

解析:所谓绩效薪金制就是企业常用的计件工资,工作奖金,利润分成,纯利分红,亦即把报酬和绩效结合起来·在各种制度中,计件工资和分红制使用最广泛·其中按利分红在西方主要是针对各级主管·他们的年收入同公司的经营状况直接相关·这种方法能促使各级管理人员努力工作,创造最优的组织绩效,因而具有很大的激励作用,它的基本类型有绩效薪酬制度、绩效工资、绩效调薪、个人和团队激励计划。在设计任何绩效薪酬时都必须做出的关键决策是--绩效认可,即薪酬在多大程度上建立在绩效基础上,绩效薪酬的关注对象,决定绩效薪酬的多少与怎样等。

第3题:

激励薪酬的类型包括()

A、个人激励薪酬

B、团队激励薪酬

C、可变薪酬

D、绩效薪酬

E、全员激励薪酬


正确答案:ABE

第4题:

组织为员工提供医疗保险服务,这属于()薪酬类型。

  • A、直接薪酬
  • B、间接薪酬
  • C、激励薪酬
  • D、内部回报

正确答案:B

第5题:

长期绩效薪酬的常见类型有()。

A员工持股计划

B股权激励计划

C延期薪酬计划

D高管持股计划

E现金激励计划


A,B,C

第6题:

人才激励的方法有很多,一般都分为()两种类型。

A.奖赏激励与惩戒激励

B.薪酬激励与配股激励

C.物质激励与精神激励

D.榜样激励与目标激励


正确答案:B

第7题:

下列薪酬类型中,依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是(  )

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬

答案:A
解析:

第8题:

根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式,具有规范性、系统性和全面性特征,这种绩效薪酬类型是()

A、激励薪酬

B、年资薪酬

C、技能薪酬

D、业绩薪酬


正确答案:A

第9题:

如下关于激励薪酬的表达正确的是()

  • A、激励薪酬具有基准性
  • B、激励薪酬具有激励性
  • C、绩效薪酬属于激励薪酬
  • D、年功薪酬属于激励薪酬

正确答案:B

第10题:

薪酬水平调整的类型有哪些?


正确答案: 按调整性制裁划分:主动型与被动型
按调整内容划分:奖励型调整、生活指数型调整、年资型调整、效益型调整。