薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大
薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小
薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
薪酬决策的集中度比较高
第1题:
A、企业与员工共担风险,同时与员工分享成功收益
B、企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略
C、企业一般追求高于市场的薪酬水平
D、企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
第2题:
在竞争战略的制定中,比较适合中小企业采用的竞争战略是( )。
A.稳定战略
B.集中化战略
C.差异化战略
D.成本领先战略
第3题:
下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是( )。
A.成长战略
B.稳定战略或集中战略
C.收缩战略或精简战略
D.创新战略
第4题:
第5题:
第6题:
薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的,是为了支持前两个战略的职能型战略。()
第7题:
一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上,不益于采用( )。
A.薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小
C.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.薪酬决策的集中度比较高
第8题:
一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上错误的做法是( )。 A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大 B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬 C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低 D.薪酬决策的集中度比较高
第9题:
第10题: