保健因素
激励因素
低沉因素
消极因素
第1题：
第2题：
根据双因素理论，下列说法错误的是（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
泰罗制的特点包手（ ）。
第5题：
关于保健因素的作用理解正确的是（）
第6题：
实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。
A员工
B营销人员
C工作人员
D领导
第7题：
对于工作能力强但积极性弱的员工的教导策略是强迫提高能力，增强积极性。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
第10题：
要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。