单选题就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是（）A 正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯B 正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放C 一贯＞忠实＞能力＞正直＞开放D 一贯＞能力＞忠实＞正直＞开放

题目

单选题

就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是（）

正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯

正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放

一贯＞忠实＞能力＞正直＞开放

一贯＞能力＞忠实＞正直＞开放

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第1题：

就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的()

A. 一贯

B. 开放

C. 正直

D. 能力

正确答案：C

第2题：

团队凝聚力的内容不包括( )。

A.团队成员对团队的向心力
B.团队对其成员的吸引力
C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
D.团队成员间的信任

答案：D

解析：

团队凝聚力的内容包括：团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力、团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

第3题：

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

A、团队成员抱怨得不到所需的信息

B、团队成员很放心地承担风险

C、团队成员互相尊重

D、团队成员自由地发表不同意见

参考答案：A

第4题：

团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）

A、团队成员之间不能相互信任
B、团队成员个性太强
C、团队成员素质低下
D、管理机制不好

正确答案:A

第5题：

组建期的关键步骤的正确顺序是（）。①稳定核心成员 ②确定目标 ③团队建设 ④授权工作 ⑤建立团队价值观⑥建立信任 ⑦了解现状

A.⑦②⑥③
B.⑦②④③
C.⑦①②⑤
D.⑦⑥①⑤

答案：C

解析：

组建期的关键步骤包括了解现状、稳定核心成员、确定目标和建立团队价值观，其前后顺序不能改变

第6题：

团队凝聚力的内容不包括（）。

A.团队成员对团队的向心力
B.团队对其成员的吸引力
C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
D.团队与团队之间的友好合作

答案：D

解析：

本题考查的是项目团队与精神。团队凝聚力也称内聚力，是指一个团队之中的成员围绕在团队，尽心于团队的全部力量。团队凝聚力有着多方面的内容，具体来说，包括团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力以及团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

第7题：

团队成员间的信任是团队合作的前提与基础，信任的内容可分为以下五个维度，其中“可靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力”是指( )。

A.正直
B.能力
C.忠实
D.一贯性

答案：D

解析：

信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度由大到小的顺序排列应当是：①正直，即诚实、可信赖；②能力，即具有技术技能与人际交往能力；③忠实，对团队与伙伴忠诚、实在；④一贯性，即可靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力；⑤开放，即愿意与别人自由地分享观点和信息。

第8题：

团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第9题：

下列属于项目团队特点的有（）。

A、共同的目标
B、合理分工与协作
C、团队成员的相互信任
D、团队成员的相互信任
E、团队成员的相互信任

正确答案:A,B,D,E

第10题：

团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。

正确答案:正确

就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是（）

题目

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