为什么说培训是提高管理人员能力和素质的重要途径?

题目
问答题
为什么说培训是提高管理人员能力和素质的重要途径?
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相似问题和答案

第1题:

培训是提高公务员素质和行政效率重要途径。


参考答案:对

第2题:

培训是提高公职人员素质的重要途径,是增强公职人员竞争能力的关键。()


参考答案:正确

第3题:

国防教育是():

A、建设和巩固国防的基础

B、增强民族凝聚力的重要途径

C、提高全民素质的重要途径

D、提高全民素质的首要途径


参考答案:ABCD

第4题:

加强对从业人员的安全教育培训,提高从业人员对作业风险的辨识、控制、应急处置和避险自救能力,提高从业人员安全意识和综合素质,是防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径。


正确答案:正确

第5题:

目标导向模型法的评估重点是()。

A:受训者个人能力和素质的提高程度
B:公司培训需求
C:培训者的培训需求
D:绩效的提高

答案:A
解析:
目标导向模型法的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

第6题:

安全教育培训是提高从业人员安全意识和安全素质、防止人的不安全行为、减少人为事故的重要途径。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第7题:

管理人员培训开发的重要性体现在( )。

A:提高管理人员的角色转换能力
B:有助于实施现代经营管理方式
C:改善企业管理人员的精神面貌
D:对企业培训具有示范作用
E:提高企业基层员工的整体素质

答案:A,B,D
解析:
管理人员培训开发的重要性体现在以下三个方面:①示范作用。管理人员是组织中的主导力量,如果管理者在培训过程中深有体会,不仅可以提高自己的管理效能,而且会起到很好的示范作用。②角色转换的需要。技术与管理、被管理者的角色和管理者的角色均存在很大的差别,因此提拔到管理岗位上的人,要更好地完成现有工作,就必须进行必要的管理技能的培训开发。③现代经营管理方式的要求。管理人员不能仅仅满足于现有的知识结构和以往的管理经验,必须与时俱进,否则就可能被现代管理淘汰,因此需要管理方面的系统培训开发。

第8题:

提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。

A.晋升培训

B.操作层员工的知识和能力培训

C.外派培训

D.管理层员工的知识和能力培训


正确答案:C

第9题:

目标导向模型法的评估重点是(  )。

A.受训者个人能力和素质的提高程度
B.公司培训需求
C.培训者的培训需求
D.绩效的提高

答案:A
解析:
目标导向模型法的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

第10题:

()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。

  • A、人力资源培训开发
  • B、人力资源培训
  • C、人力资源开发
  • D、人力资源利用

正确答案:A

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