激励时要因人制宜
奖励组织所需要的行为
善于发现和利用差别
系统设计激励策略体系
掌握好激励的时间和力度
第1题：
激励效应是指某一激励措施产生的()。
A、结果
B、激励
C、激励效果
D、其他
第2题：
在卷烟制丝过程中必须使（）等工艺参数符合工艺要求。
烟丝的宽度、水分和温度
略
第3题：
A、激励要公平对待
B、激励要区别对待
C、激励要奖惩适度
D、激励要因人而异
第4题：
关于激励的特征，下列说法正确的是（）
第5题：
俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
第6题：
第7题：
激励要以（）为基础，以（）为根本，以对员工的绩效评价为依据，以灵活性激励为手段，达到激励的最佳效果。
第8题：
对中高层员工而言，精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：()
第9题：
正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。
第10题：
在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。