激励要公平对待
激励要区别对待
激励要奖惩适度
激励要因人而异
第1题：
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。
该公司在对员工进行激励时，需要注意：()
A.对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比
B.在参与激励的同时辅以晋升激励
C.对于基层员工应当主要以参与激励为主
D.即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
第2题：
下列说法不正确的为
A、所有的人从事相同的运动都能产生同样的效果
B、对于同一种运动负荷，在不同种人群中机体产生的反应差异是很大的
C、同一个体，在不同时期和不同机能状态下，对同一运动负荷的反应和效果也不一样
D、不同的个体，适合其机能需要的运动计划也不相同
第3题：
A、过程性
B、相容性
C、奖惩性
D、可变性
第4题：
对同一个作品，不同的演奏家会有不同的理解，即时是同一个演奏家，在不同时候对作品的理解也不同。
第5题：
个别激励是指（ ）。
A．实现组织内的公平，消除员工的不满情绪
B．充分放权，激励员工自主决策、自我管理
C．针对不同人采取具体不同的激励方法
D．实行规章制度、奖惩措施
第6题：
A.一样的
B.不同
C.没关系
D.不一定
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A、激励要公平对待
B、激励要区别对待
C、激励要奖惩适度
D、激励要因人而异
第9题：
不同液体在相同压力下沸点不同，但同一液体在不同压力下沸点也不同。
A对
B错
第10题：
价值观人皆有之，但不同历史时期人们有不同的价值观，即使同一时期的人们，面对同一事物也往往具有不同的价值观。其原因是（） ①这完全是文化水平的差异造成的 ②认识事物的角度不同 ③社会地位不同，需要不同 ④立场不同