运输绩效评价指标体系可以由()方面的指标组成

题目
多选题
运输绩效评价指标体系可以由()方面的指标组成
A

货物运输量

B

运输效率

C

运输质量

D

运输效益

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第1题:

由若干个统计指标组成的一个统计指标群,就是统计指标体系。 ()


答案:错
解析:
统计指标体系是根据统计任务的需要,能够全面反映统计对象数量特征和数量关系,互相联系的一套指标。不同的统计指标所反映的内容不同,根据其内容的不同统计指标可分为基础指标和特征指标。

第2题:

简述绩效评价指标体系设计的步骤。


正确答案: (1)分解组织目标,确定岗位职责
(2)确定工作要项与工作要求
(3)建议评价指标组合
(4)设置评价指标的优先顺序
(5)确定评价指标的标准
(6)建立评价指标的评价尺度

第3题:

绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。

A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订

答案:B
解析:
绩效考核指标体系的设计步骤:(1)通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标(2)粗略划分绩效指标的权重(3)通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系(4)对绩效考核指标体系进行修订

第4题:

共性指标体系包括的有()。

  • A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
  • B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
  • C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
  • D、政府补助绩效评价共性指标体系框架

正确答案:A,B,C

第5题:

运输绩效评价指标体系可以由()方面的指标组成

  • A、货物运输量
  • B、运输效率
  • C、运输质量
  • D、运输效益

正确答案:A,B,C,D

第6题:

物业管理绩效评价指标体系由()构成。

  • A、考核指标
  • B、基本指标
  • C、绩效指标
  • D、修正指标
  • E、评议指标

正确答案:B,D,E

第7题:

运输配送企业绩效评价的指标体系由以下()构成。

  • A、工作成果指标
  • B、工作性质指标
  • C、工作效率指标
  • D、工作质量指标
  • E、工作消耗指标

正确答案:A,C,D,E

第8题:

以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是()。

A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订

答案:B
解析:
关于绩效考核指标体系设计的步骤包括:通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标;粗略划分绩效指标的权重;通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系;对绩效考核指标体系进行修订。

第9题:

运输服务绩效取决于诸多因素,具有综合性特征,必须建立()来实施绩效评价。

  • A、单一评价指标
  • B、评价指标体系
  • C、组织机构
  • D、评价机构

正确答案:B

第10题:

下面的指标中,属于供应商绩效评价指标体系中质量指标的是()。

  • A、准时交货率
  • B、交货周期
  • C、订单变化接受率
  • D、来料免检率

正确答案:A

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