自我考核
组织考核
领导考核
同事考核
下级考核
第1题：
下列哪项不是对教师进行考核所遵循的原则（）
第2题：
简述实验技能考核需要遵循的原则？
第3题：
A.绩效考核内容与工作内容相一致原则
B.绩效考核指标的可观察原则
C.绩效考核体系的结构性原则
D.绩效考核指标的独立性原则
第4题：
税收会计核算质量考核，应遵循（）。
第5题：
教师考核应当遵循哪些原则？
第6题：
护士绩效考核应当遵循什么原则？
第7题：
按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。
第8题：
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
第9题：
“360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。
第10题：
税收会统数据质量考核，遵循（）的原则。