填空题加班工资、浮动工资属于（）混合成本，质检员、运货员的工资属于（）混合成本，累进计件工资属于（）混合成本，销售人员的薪金—般属于（）成本。

题目

填空题

加班工资、浮动工资属于（）混合成本，质检员、运货员的工资属于（）混合成本，累进计件工资属于（）混合成本，销售人员的薪金—般属于（）成本。

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第1题：

某企业成品库有固定员工5名，工资总额5000元，当产量超过5000件时，就需雇佣临时工。临时工实行计件工资，每包装发运1件产品支付工资2元，则该企业成品库的人工成本属于()。

A.标准式混合成本

B.延期变动成本

C.曲线式混合成本

D.阶梯式混合成本

参考答案：B

第2题：

下列属于曲线成本的是( )。

A．修理费

B．在正常产量情况下给员工支付固定月工资，当产量超过正常水平后则需要支付加班费的人工成本

C．检验人员的工资

D．累进计件工资

正确答案：D
解析：选项A属于半变动成本，选项B属于延期变动成本，选项C属于半固定成本 (也称阶梯成本)，选项D属于变化率递增的曲线成本。

第3题：

在成本分析中，职工工资属于

A．固定成本

B．变动成本

C．机会成本

D．间接成本

E．混合成本

正确答案：A
A。固定成本又称“固定费用”，指在业务量的一定变动幅度内，成本总额并不随之变动而保持相对稳定的那部分成本，如企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。

第4题：

职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例的支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于()。

A.固定成本
B.变动成本
C.混合成本
D.延期变动成本

答案：C,D

解析：

延期变动成本在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数，当业务量增长超出了这个范围，它就与业务量的增长成正比例变动。题干所述情况符合延期变动成本的特点，所以选项D正确；延期变动成本属于混合成本，所以选项C正确。

第5题：

下列关于成本性态分析的表述中，正确的有（　）。

A、管理人员工资属于酌量性固定成本
B、新产品研制费属于酌量性变动成本
C、整车运输费用属于步增成本
D、累进计件工资属于延期变动成本

答案：B,C

解析：

管理人员工资属于约束性固定成本；累进计件工资属于非线性成本，具体地说，属于变化率递增的非线性成本。
【考点“变动成本”】

第6题：

质量检查人员的工资属于( )。

A．混合成本

B．半变动成本

C．变动成本

D．固定成本

正确答案：A
解析：质量检查人员的工资属于半固定成本，即混合成本。

第7题：

管理人员工资属于()

A、变动成本

B、混合成本

C、约束性固定成本

D、酌量性固定成本

参考答案：C

第8题：

下列各项中,不属于阶梯式混合成本的是()。

A.运货员工资

B.管理人员工资

C.质检员工资

D.化验员工资

答案：B

第9题：

运输费、加班工人工资等可归为成本中的()。

A:流动成本
B:固定成本
C:混合成本
D:变动成本

答案：C

解析：

在实际工作中，往往有许多成本明细项目同时兼有固定成本和变动成本两种不同性质，它们虽然也随产量的变动而变动，但不成比例，如运输费、加班工人工资等，对于这些成本不能简单归入固定成本或变动成本，因而可称为混合成本。

第10题：

一般来说，企业的运货员、质检员等人员的工资属于（）。

A、酌量性固定成本
B、阶梯成本
C、半变动成本
D、约束性固定成本

正确答案:B

加班工资、浮动工资属于（）混合成本，质检员、运货员的工资属于（）混合成本，累进计件工资属于（）混合成本，销售人员的薪金—

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