对
错
第1题：
A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
第2题：
A.领导特征理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.以上均不正确
第3题：
A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
第4题：
智力、道德、体魄三方面都完善的人也不一定是完美的人。
第5题：
健康的人不一定是美的，但美的人一定是健康的。
第6题：
领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素()。
A.领导者管理思想
B.员工方面的因素
C.领导者本人行为习惯
D.环境方面的因素
第7题：
领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
最好的
略
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。
第10题：
不同性状代码数不一定是连续的。