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领导理论建设必须强调领导者的（）

题目
单选题
领导理论建设必须强调领导者的（）
A

自我修养和自我完善

B

自我约束和自我监督

C

自我管理和自我塑造

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

成功领导者相对于有效的领导者来说,更强调()。

A职位提升

B个体成长

C内心要素

D更有效


标准答案：A

第2题：

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A对

B错


对
略

第3题：

权变理论强调领导的有效性取决于()。

A.领导者特性

B.被领导者特性

C.领导者和被领导者所处的特定环境

D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用


参考答案：D

第4题：

下列关于领导者和管理者区别的说法中，正确的是（）。

  • A、管理者讲究原则
  • B、领导者强调效率
  • C、领导者令机会产生
  • D、管理者强调方向

正确答案:C

第5题：

权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。

  • A、组织
  • B、社会
  • C、人员
  • D、环境

正确答案:D

第6题：

成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是()

A、成功的领导者必须首先是有效的领导者

B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者

C、成功的领导者必须有良好的人际关系

D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例


参考答案：B

第7题：

（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。

  • A、领导权变理论
  • B、路径-目标理论
  • C、领导生命周期理论
  • D、期望理论

正确答案:A

第8题：

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()


参考答案：正确

第9题：

领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。


正确答案:正确

第10题：

领导理论建设必须强调领导者的（）

  • A、自我修养和自我完善
  • B、自我约束和自我监督
  • C、自我管理和自我塑造

正确答案:A

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