多选题菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）A领导者与被领导者之间的关系B被领导者对工作任务的了解程度C职位权力所取得的支持程度

题目

多选题

菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）

领导者与被领导者之间的关系

被领导者对工作任务的了解程度

职位权力所取得的支持程度

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第1题：

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()

A.领导者的素质

B.领导者与被领导者的关系

C.工作任务结构

D.被领导者的成熟程度

E.职位的权力

参考答案：B,C,E

第2题：

在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

参考答案：领导者与职工的关系

第3题：

菲德勒的理论是基于领导者不能改变风格来适应变化的情景这一假设。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第4题：

菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）

A.情景的好坏程度
B.情景的繁简程度
C.领导者与被领导者之间的关系
D.被领导者对工作任务的了解程度
E.职位权力所取得的支持程度确认答案

答案：C,D,E

解析：

第5题：

菲德勒模型指出,群体(结果)是否有效取决于领导风格与情景之间的匹配性,而领导者可以改变自己的风格去适应变化的情景。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第6题：

菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面()

A、职位权力

B、任务结构

C、上下级关系

D、外部环境

参考答案：ABC

第7题：

菲德勒的有效领导的权变模式提出领导效果的好坏取决于以下条件()

A.领导者与被领导者的关系

B.任务的结构

C.领导的威信

D.职位的权力

E.目标明确程度

参考答案：ABD

第8题：

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A、领导者特质

B、被领导者特质

C、组织结构

D、组织情境

参考答案：D

第9题：

菲德尔认为影响领导效果好坏的关键情景因素有哪些?( )

参考答案：领导者与被领导者的关系, 被领导者的素质, 职位权力

第10题：

费德勒提出，领导效果的好坏取决于()

A.领导者与被领导者的关系
B.任务结构
C.职工的成熟度
D.领导者个人的特质

答案：A,B

解析：

领导权变理论。费德勒提出的权变理论认为，团体绩效取决于领导者与情境因素是否匹配。环境中有三种因素影响领导者的效能：①领导者于呗领导者的关系；②任务结构；③职位权力

菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）

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