第1题：
员工考评标准的设计工作包括哪些内容？
员工考评标准的具体形式即为考评指标，是对员工考评对象特征状态的一种表征形式。单个的员工考评指标反映考评对象某一方面的特征状态，而由反映考评对象各个方面特征状态的指标所构成的有机整体或集合，就是员工考评的标准体系。
员工考评指标，在这里是指员工考评内容与标准相结合的具体表现形式或者操作化形式。因此员工考评标准体系设计包括内容确定、标准制定、量化等工作。
略
第2题：
工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。
第3题：
A.外事纪律
B.操作程序
C.群众观念
D.交往规则
第4题：
以下哪些内容属于中国电信企业行为准则内容（）
第5题：
《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则。
第6题：
（）是企业导入BIS的直接体现，也是BIS设计的重要内容。
A员工选聘
B员工考评
C员工培训
D员工激励
第7题：
在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）
第8题：
第9题：
《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本.行为准则。
第10题：
（）是企业期望员工在商务活动中代表企业履责行权时所应遵循的基本原则。