第1题：
员工主动离职的负面影响有哪？
第2题：
主动离职员工的留用策略有哪些？
第3题：
研究发现，组织承诺与员工的离职倾向和离职行为有密切关系，组织承诺可以用来预测员工的离职行为。()
第4题：
离职面谈中需要收集员工信息，主要包括（）。
第5题：
自公司发放取证奖励后一年内，员工不得主动离职；对于主动离职的，需全额偿还奖励。
第6题：
公司离职面谈针对（）面谈。
第7题：
按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。
第8题：
第9题：
下列哪类信息的获取有利于把握员工离职的核心原因？（）
第10题：
下列属于可避免离职有（）。