在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。

第1题：

第2题：

在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。

• A、后备干部信息
• B、经营管理人员任免/聘任信息
• C、专家信息
• D、考核评议信息

第3题：

第4题：

人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。

第5题：

在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。

• A、首次参加工作日期
• B、计划工作时间
• C、考勤工资接口信息
• D、工龄津贴工资项

第6题：

在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。

第7题：

请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？

第8题：

第9题：

目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。

第10题：

sap800和报销系统的口令均是同一个，如果报销系统修改了口令，同时sap800的口令也随着一起变动了。同理，如果修改了sap800的口令，报销系统的口令也发生了变化。