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目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如

题目
单选题
目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）
A

有利于提高管理效率

B

有效地调动人们的积极性

C

有利于明确组织任务和结构

D

目标短期化

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第1题：

目标管理方法一诞生，就被企业界广泛采用。据美国某顾问协会的一项调查，在被调查的公司中，有80%都采用了目标管理制度。另外还有一项研究表明，超过300个床位的大医院也都采用了目标管理方法。从应用实践证明，目标管理可以应用于()

A、工业企业

B、金融业

C、保险业

D、服务业

E、事业单位


参考答案：ABCDE

第2题：

下列关于目标管理的说法，错误的是()。

A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

答案：B
解析：
实施目标管理时可以自上而下地设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标；低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。

第3题：

目标管理的意义在于()。

A、加强业绩评价

B、加强短期目标和激励

C、在目标管理过程中要包含长期规划

D、目标管理是系统方法


参考答案：A,B

第4题：

在目标管理方法中，目标设置最关键的是（）。

  • A、目标的难度
  • B、目标要清晰
  • C、目标承诺
  • D、目标的高度

正确答案:C

第5题：

目标管理的基本精神为

A:自我管理
B:质量控制
C:结局管理
D:效果评价
E:计划管理

答案：A
解析：
目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

第6题：

德鲁克在（ ）一书中首先提出“目标管理”的概念。

A.《管理的实践》
B.《有效的管理者》
C.《效果管理》
D.《管理：任务、责任、实践》

答案：A
解析：
1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了“目标管理”的概念。故本题答案选A。

第7题：

关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）


A.目标管理是不流行的管理技术

B.目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望

C.许多问题在于管理目标本身

D.西方的大型组织采用非正式的目标管理制度

答案：B
解析：
本题考查目标管理下的效果评价。

目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素。

目标管理是流行的管理技术，A选项说法错误；

目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。B项正确；

许多问题不在于管理本身，而是其他因素。C说法错误；

西方的大型组织采用正式的目标管理制度。D说法错误。

第8题：

关于目标管理的阐述，正确的是

A、目标管理又称成果管理

B、目标管理是由组织的员工共同参与的

C、目标管理是组织设计的重要因素

D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


参考答案：ABDE

第9题：

实施目标管理的程序是：制定目标—展开目标—实施目标—（）。

  • A、评价目标
  • B、评价实施
  • C、评价效果
  • D、评价过程

正确答案:C

第10题：

侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。

  • A、企业方针目标管理的考核
  • B、企业方针目标管理的诊断
  • C、企业方针目标管理的评价
  • D、企业方针目标管理的调查

正确答案:B

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