在职工医疗保险制度的规定中,以下表述正确的是()。

题目
单选题
在职工医疗保险制度的规定中,以下表述正确的是()。
A

各地按照属地管理原则,参加当地医疗保险

B

基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的5%左右,职工个人缴费率一般为本人工资总额的3%。

C

职工个人缴纳的基本医疗保险费全部划入个人账户,划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右,最高不超过40%。

D

医疗保险基金按50岁以下(含50岁)、50岁以上、退休后三个年龄段,由统筹地区根据个人帐户支付范围和职工年龄等因素确定。

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第1题:

根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定,下列不属于城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围的是( )。

A.机关和事业单位及其职工

B.民办非企业单位及其职工

C.社会团体及其职工

D.乡镇企业及其职工


正确答案:D
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》指出,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险,实行属地管理。这也就是说,城镇职工基本医疗保险的覆盖范围是城镇所有用人单位及其职工,他们须在当地参加基本医疗保险。具体来讲,该决定确认的城镇职工基本医疗保险的覆盖范围是:城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。而乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险,则由各省、自治区、直辖市人民政府决定。

第2题:

医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度 ,即适应社会主义市场经济体制,根据财政、企业和( )的承受能力,建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。


正确答案:个人

第3题:

目前,我国建立的覆盖农民、城镇职工、城镇居民的基本医疗保险制度是:

A、农村新型合作医疗制度

B、城镇居民基本医疗保险制度

C、城镇职工基本医疗保险制度

D、商业保险


标准答案:ABC

第4题:

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》明确规定,城镇职工基本医疗保险制度要建立基本医疗保险()和个人账户。

A:统筹基金
B:集体补助
C:企业补助
D:地方政府对参保人的缴费补贴

答案:A
解析:
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》明确规定,城镇职工基本医疗保险制度要建立基本医疗保险统筹基金和个人账户。

第5题:

医疗保险制度改革的主要任务是

A.建立一个新的制度

B.建立职工的医疗保障制度

C.建立与社会主义市场经济条件和国情、国力相适应的城镇职工基本医疗保险制度

D.建立与社会主义市场经济条件和政府财政、企业和个人相适应的城镇职工基本医疗保险制度

E.保障职工基本医疗需求的城镇职工基本医疗保险制度


正确答案:CDE

第6题:

城镇职工医疗保障制度是( )。

A.社会统筹的医疗保险制度

B.个人医疗保险制度

C.社会统筹和个人帐户相结合的医疗保险制度

D.商业医疗保险制度

E.综合医疗保险


正确答案:C

第7题:

医疗保险制度改革的主要任务是( )。

A.建立城镇职工基本医疗保险制度

B.根据财政、企业和个人的承受能力,建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保障制度

C.建立城镇职工基本医疗的商业保险制度

D.建立城镇职工基本医疗的保健制度

E.建立城镇职工基本医疗保险制度,即适应社会主义市场经济体制,根据财政、企业和个人的承受能力,建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度


正确答案:E

第8题:

我国《社会保险法》确立了我国社会保险体系的完整框架,以下关于该法内容的说法中,正确的是()。

A、我国建立了基本养老保险制度,由于人口红利存在,我国养老保险制度资金充裕

B、我国基本医疗保险制度包括四个部分:职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度、城镇居民基本医疗保险制度、公务员及事业单位公费医疗制度

C、社会保险制度的方针为“广覆盖、保障全、多层次、可持续”

D、社会保险中个人的主要义务包括缴费义务与登记义务


参考答案:D

第9题:

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定:企业补充医疗保险费在工资总额以内的部分,从职工福利费中列支( )

A.4%

B.14%

C.8%

D.2%


参考答案:A

第10题:

下列不属于我国社会保障体系范围的是:

A.职工基本养老保险制度
B.职工失业保险制度
C.职工医疗保险制度
D.职工培训制度

答案:D
解析:
第一步,本题考查经济体制和制度并选错误项。
第二步,中国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
职工培训制度,是对职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养的活动。旨在全面提高职工的文化、技术、管理和政治思想素质。增强任职能力,提高工作效率。职工培训是国民教育体系的组成部分。不属于社会保障的范畴。

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