工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受
当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队
在工作团队中每位员工都有各方的技能
团队可以有管理者，也可以没有
没有管理者的团队，被称为综合性工作团队
第1题：
A.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
B.更多的人参与讨论并发表意见
C.团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。
D.与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化
第2题：
在Excel工作簿中，有关移动和复制工作表的说法正确的是（ ）。
第3题：
A. 实际生活中，如果没在团队建设上付出过专注的努力或活动的话，团队工作是很难独自成功的。
B. 实际生活中，如果没有关注的团队建设努力或活动的话，团队工作本身是不会成功的。
C. 实际生活中，如果没有聚焦的团队建设努力或活动的话，团队工作自己也是会成功的。
第4题：
第5题：
第6题：
A.团队配置效率决定团队未来工作的绩效
B.人才测评技术能够充分发挥团队中每个人的素质特点
C.人力资源管理中也有同分异构体的概念
D.以上说法都不全对
E.以上说法都正确
第7题：
下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是( )．
A．个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致
B．努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一
C．时刻想着自己是团队的一员
D．做好本职工作是搞好整体工作的一个环节
第8题：
A.团队的类型有很多，所以说一个团队只能是属于其中一种类型
B.团队工作效率大于个人工作效率之合
C.任何一个团队，其发展都要经历四个阶段
D.团队中必须有互补的角色才能和谐发展
第9题：
第10题：