三种
四种
五种
六种
第1题:
A.技术职业锚
B.管理能力职业锚
C.创造性职业锚
D.安于现状职业锚
E.自治独立职业锚
第2题:
根据人们的理想、信念和价值观,职业锚的类型有()
第3题:
A、金斯伯格
B、萨伯
C、薛恩
D、利文森
第4题:
简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。
第5题:
()在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。
第6题:
第7题:
阐述薛恩职业生涯系留点的内容。
第8题:
A、R.迈克斯
B、沙因(E.G.Schein)
C、C.斯诺
D、韦恩·卡西欧
第9题:
认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是()
第10题:
薛恩将职业生涯发展分几个阶段()