论述针对女性客户的消费行为特征,可以采取哪些策略?

题目
问答题
论述针对女性客户的消费行为特征,可以采取哪些策略?
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相似问题和答案

第1题:

许多企业根据以往数据对客户消费行为进行分析,从而掌握客户一定的消费习惯和特征,并采取相应的针对措施,包括(  )。

A.购买情况
B.购买方式
C.购买地点
D.购买频率
E.购买金额

答案:A,D,E
解析:
本题考查不同的客户分类方法。许多企业根据以往数据对客户消费行为进行分析,从而掌握客户一定的消费习惯和特征,并采取相应的针对措施;许多企业主要从三方面收集数据、进行分析,即购买情况、购买频率和购买金额。

第2题:

面对市场营销环境所提供的机会和威胁,企业可以采取哪些有针对性的策略?


正确答案: 1、减轻。通过调整营销策略改善企业对环境的适应性,以减轻环境威胁,降低风险程度。
2、转移。将企业资源转移到风险相对较低的市场领域。
3、反抗。企业通过自身努力扭转环境不利因素的发展。
适应营销环境是企业成功的必备条件,提高适应能力是每一个企业的营销人员孜孜以求的目标。营销管理者的任务就在于了解、把握营销环境的变化趋势,适应环境的变化,提高应变市场的能力,趋利避害地展开市场营销活动,使企业更好地生存和发展。

第3题:

通信企业对大客户采取的服务策略有哪些?


正确答案:通信企业大客户服务策略:1、树立营销新理念,创新服务品牌;2、采用灵活的弹性资费策略;3、完善走访制度,与大客户建立长期合作伙伴关系。

第4题:

女性客户的消费行为特征有哪些?


正确答案: (1)追求时尚。
(2)重买。
(3)议论多,不愿做旁观者,买与不买都要议论一番。
(4)购物精打细算。
(5)购买目标模糊。
(6)渴望得到他人的认可和赞扬,对外界反应敏感。

第5题:

简单论述针对反舞弊,企业可以采取哪些管控措施?


正确答案: 第一,企业应当重视和加强反舞弊机制建设,对员工进行道德准则培训,通过设立员工信箱、投诉热线等方式,鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规、舞弊和其他有损企业形象的行为。
第二,企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查,监督管理层对财务报告施加不当影响的行为、管理层进行的重大不寻常交易、以及企业各管理层级的批准、授权、认证等,防止企业资产侵占、资金挪用、虚假财务报告、滥用职权等现象的发生。
第三,企业应当建立反舞弊情况通报制度。企业应定期召开反舞弊情况通报会,由审计部门通报反舞弊工作情况,分析反舞弊形势,评价现有的反舞弊控制措施和程序。
第四,企业应当建立举报人保护制度,设立举报责任主体、举报程序,明确举报投诉处理程序,并做好投诉记录的保存。切实落实举报人保护制度是举报投诉制度有效运行的关键。结合企业的实际情况,企业应明确举报人应向谁举报,以何种方式进行举报,举报内容的界定等;确定举报责任主体接到投诉报告后进行调查的程序、办理时限、办结要求及将调查结论提交董事会处理的程序等

第6题:

分析客户心理,观察客户对新旧车价格的关注侧重点,针对不同侧重点采取不同策略。()


正确答案:正确

第7题:

针对成熟期的产品,企业可以采取以下哪些策略()

  • A、市场改良策略
  • B、产品改良策略
  • C、营销组合改良策略
  • D、集中策略
  • E、榨取策略

正确答案:A,B,C

第8题:

试论述在位厂商采取哪些策略来维持自身的垄断地位?


参考答案:

①通过采取产品或技术不兼容的策略,以阻止潜在进入者的进入
②通过控制关键的设备和技术,阻止潜在进入者利用这些设备,以提高进入者的成本
③通过垂直一体化提高战略性进入壁垒
④采取排他性的手段阻止进入者进入
⑤通过操纵消费者预期


第9题:

针对衰退期的产品,企业可以采取以下哪些策略()

  • A、市场开发策略
  • B、连续策略
  • C、营销组合策略
  • D、集中策略
  • E、榨取策略

正确答案:D,E

第10题:

针对客服代表不同表现,应采取哪些信息反馈策略?


正确答案: (1)当客服代表对电话监听反馈的信息表示出不认可的态度时,监听人员应认真倾听客服代表的不同意见,了解客服代表对反馈意见不认可的原因。同时,监听人员应尽量向话务人员提供事实依据,以证明实际情况。
部分客服代表会认为即便有事实根据也不是问题,可能会找出很多理由解释,认为没有必要改进。在这种情况下,监听人员需要向客服代表指出不改进问题将会出现的负面影响和后果,使其认识到问题的严重性,促使客服代表积极改进。
(2)有时,部分客服代表会固执己见,非常难以接受监听人员的反馈信息,常常令监听人员的工作难以开展和推进。遇到非常固执、拒绝改进的客服代表,建议考虑采用“换位思考”的办法,部分客服代表不愿接受改变的原因是考虑到变化可能会给其带来不利影响,监听人员可帮助客服代表分析变化与不变给其带来的有利与不利的因素和结果。
(3)客服代表积极性不高时,应通过观察客服代表日常工作和客户服务水平即可观察到客服代表对工作改进的积极性表现。通常是:表扬、鼓励、赋予新的责任对客服代表的激励效果持续期较短;而主动聆听客服代表的想法,给予心理激励暗示,多向客服代表提出问题和耐心提供帮助,则可创造出相对和谐的气氛和持续激励的环境。