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下列情况下，不需要全额支付工资的是（）

题目
单选题
下列情况下，不需要全额支付工资的是（）
A

丧假期间

B

年休假期间

C

病假期间

D

春节法定假日期间

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

下列各项属于工资总额的内容是：()

A、计时、计件工资

B、奖金、津贴

C、加班加点工资

D、特殊情况下支付的工资


参考答案：ABCD

第2题：

下列不属于工资总额组成部分的是()

A.计时工资

B.加班加点工资

C.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用

D.特殊情况下支付的工资


参考答案：C

第3题：

下列不属于工资总额组成内容的是( )。

A．特殊情况下支付的工资

B．支付的职工加班费

C．职工出差补助

D．奖金


正确答案：C

第4题：

工资支付的原则不包括（ ）。

A．货币支付
B．全额支付
C．按时支付
D．间接支付

答案：D
解析：
工资支付的一般规则；
工资支付的一般原则包括：①货币支付；②直接支付；③按时支付；④全额支付。

第5题：

工资支付的一般规则是（　　）。

A.货币支付
B.直接支付
C.委托支付
D.全额支付
E.按时支付

答案：A,B,D,E
解析：

第6题：

下列属于特殊情况下支付的工资有：()

A、工伤支付的工资

B、停工学习支付的工资

C、病假支付的工资

D、探亲支付的工资


参考答案：ABCD

第7题：

所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。

A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付
B.非因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者有私事外出期间的工资支付
D.产假期间的工资支付

答案：C
解析：
根据《劳动合同法》相关规定：在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括：1）劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2）非因劳动者原因停工期间的工资支付。3）劳动者休假期间的工资支付。4）劳动者在法定休假日的工资支付。5）劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6）婚丧假期间的工资支付。7）产假期间的工资支付。

第8题：

根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。

A.工资支付时间

B.工资支付水平

C.工资支付形式

D.工资支付对象


参考答案：ABCD
解析：《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第9题：

(2018年5月)工资支付的原则不包括()。

A.货币支付
B.全额支付
C.按时支付
D.间接支付

答案：D
解析：
P382-384
工资支付的一般规则：①货币支付；②直接支付；③按时支付；④全额支付。

第10题：

对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。

  • A、《关于工资总额组成的规定》
  • B、我国《劳动法》第5章
  • C、《最低工资规定》
  • D、我国《工资支付暂行规定》

正确答案:D

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