目标维度
过程维度
组织维度
顾客维度
第1题：
A.任务绩效和周边绩效
B.目标维度、顾客维度
C.过程维度
D.组织与员工维度
第2题：
绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。
A方法
B指标
C标准
D维度
第3题：
由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：()
第4题：
在跨文化绩效评估模式中，（）是枢纽，是把竞争力转化成顾客满意，并最终获得理想财务收益的关键。
第5题：
简述香港的绩效评估模式。
第6题：
一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分
A. 重要指标
B. 基本指标
C. 修正指标
D. 主要指标
E. 标准分值和加权计算
第7题：
科学的绩效评估维度主要包括：（）。
第8题：
A.组织文化
B.团队效能
C.管理模式
D.绩效要求
第9题：
中国政府开展公共部门绩效评估的模式有：（）。
第10题：
影响绩效评估的相关因素主要有（）。