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论述以能力为导向的工资设计的优点、存在问题及对策。

题目
问答题
论述以能力为导向的工资设计的优点、存在问题及对策。
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相似问题和答案

第1题：

（ ）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

A．以绩效为导向

B．以行为为导向

C．以工作为导向

D．以技能为导向


正确答案：D
考点：教材第323页

第2题：

论述以绩效为导向的薪酬结构类型的特点、优点、缺点和适用的企业类型。


答案：以绩效为导向的薪酬结构：
特点：薪酬根据绩效来确定，并劳动绩效量的不同而变化，处于同一岗位的员工不能保证拿到相同数额的劳动薪酬。
优点：激励效果好。
缺点：只重眼前效益，不重视长期发展;只重视自己的绩效，不与他人合作、交流。
适用范围：任务饱满，有超额工作的必要，绩效能自我控制，可通过主观努力来改变。计件工资、销售提成工资、效益工资属于这种结构。

第3题：

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）工资结构。

技术与培训水平——基础工资(48%)；

职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；

绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。

A．以绩效为导向的

B．以工作为导向的

C．以能力为导向的

D．组合


正确答案：D
组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。组合工资结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的工资，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在工资上反映出来。岗位技能工资、薪点工资制、岗位效益工资等都属于这种工资结构。

第4题：

论述信息公开中存在的问题及对策。


正确答案: （1）问题：
①核心问题在于无法可依和有法不依。
②缺乏信息公开责任规定和责任追究程序。
③缺乏信息公开程序规定。
④缺乏多元化监督机制。
（2）建议：
①信息公开主体方面：制度上应对非政府组织的范围加以界定，将所有合法登记的社会团体、民办非企业、基金会及事业单位都纳入范围（主体）。
②信息公开对象方面：必须考虑NGO的差异及其信息的层次性（对象）。
③信息公开内容方面：NGO的一般信息，尤其是组织内部信息和业务活动信息予以公开（内容）。
④信息公开的申请主体、申请程序、争议处理等，都应有所体现（程序）。
⑤在信息公开形式方面，推动信息化建议（形式）。
⑥信息公开的监督：加强法律责任设定、完善责任追究程序设计、健全社会公众监督机制。

第5题：

()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向

答案：D
解析：
本题考查的是以技能为导向的薪酬结构的特点。

第6题：

论述我国产业结构阶段存在的主要问题及调整对策。


参考答案：

当前我国产业结构存在的问题有：（1）整体技术水平较低，自主研发能力薄弱；（2）“高投入、高能耗、高污染、低附加值”特征明显；（3）在能源、矿产资源、环境容量、土地等方面存在明显的资源瓶颈。
优化我国的产业结构主要可以从以下四个方面着手：（1）加强企业的自主研发能力，提高科学技术的产业转化能力；（2）通过理顺资源价格体系，加强技改力度，淘汰落后生产能力，引进先进的生产管理技术，改变“三高一低”现状；（3）加快第三产业，尤其是生产性服务业的发展；（4）实现农业发展的“高效化、生态化、有机化”。


第7题：

()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向

答案：D
解析：
以技能为导向的薪酬结构的优点是有利于激励员工提高技术、能力。

第8题：

（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

A．以绩效为导向

B．以行为为导向

C．以工作为导向

D．以技能为导向


正确答案：D
工资结构类型有：以绩效为导向的工资结构、以工作为导向的工资结构、以技能为导向的工资结构，以及组合工资结构。其中，以绩效为导向的工资结构的特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定；以工作为导向的工资结构的特点是员工的工资主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定；以技能为导向的工资结构的特点是员工的工资主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。

第9题：

论述我国NGO监督管理存在的问题及对策。


正确答案: （1）问题：
①政府监督体系以点带面，缺乏整体设计重视登记监督，忽视日常运行的监督。
②社会监督体系尚显薄弱，缺少制度保障公众监督缺少监督意识与监督路径；我国多元监督体系尚未形成，公众监督、媒体监督与第三方组织监督尚未与政府监督形成有效合力。
③非政府组织自律约束体系尚待完善，内部机制不尽合理行政化倾向（表现在管理理念、模式、机制等方面）。
（2）对策：
①完善非政府组织立法，确立多元主体共同监督制度。
②强化日常运行监督，健全非政府组织评估制度。
③完善公众监督路径，规范媒体监督和第三方组织监督机制。
④强化非政府组织自律约束，完善其运行透明化机制。
⑤严格对非政府组织的财务监督。

第10题：

论述全球主要生态问题及对策？


正确答案: 全球主要生态问题包括环境问题、资源问题和人口问题。纷繁复杂的环境问题，大致可以分为两类，一类是因为工业生产、交通运输和生活排放的有毒有害物质而引起的环境污染，如农药、化肥、重金属、二氧化硫等造成的污染；另一类是由于对自然资源的不合理开发利用而引起的生态环境的破坏，如水土流失、沙尘暴、沙漠化、地面沉降等。资源问题是指自然资源由于环境污染和生态环境破坏以及人类过度开发利用导致的自然资源枯竭，包括矿产资源、淡水资源、生物资源和土地资源。人口问题包括人口数量问题和人口老龄化问题。人口的快速增长，加快了自然资源的消耗，加大了对自然环境的压力，世界所面临的资源、环境、农业等一系列重大问题，都与人口的快速增长有关；人口老龄化将对社会经济带来沉重负担，延缓经济增长速度，因老年人的特殊需要，国家必须加大社会福利、救济保障、医疗服务等方面的投入，以保护老年人的利益。
解决全球生态问题的对策是：控制人口数量，提高人口质量，减轻对环境和资源的压力；提高全人类保护环境和资源的意识，减轻对环境和资源的破坏与利用程度，实现持续发展；加强法制建设，用法律手段保护环境和资源；发展科学技术，用科技力量解决全球生态问题。

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