结合实践,试论述社区服务中存在的主要问题及解决对策。

题目

结合实践,试论述社区服务中存在的主要问题及解决对策。

参考答案和解析
正确答案: ⑴社区服务是指在政府的统一规划和倡导下,以社区组织为依托,以生活在一定社区地域内的全体成员为对象,通过社区成员间的互助性服务,解决本社区的社会问题。
⑵目前社区服务主要存在着以下一些问题:观念滞后;缺乏总体的计划性;经费投入不足;社区服务体制不顺,街道在社区中综合管理职能不强,缺乏整体性;社区服务队伍的整体素质不高;
⑶可通过以下这些对策来解决这些问题:其一,广泛进行社会动员;其二,积极探索和完善社区服务的社会化、产业化、网络化;其三,加强组织管理和规划管理;其四,加强政策扶持和资金筹集;其五,加强社区服务队伍管理;其六,依照社会主义市场经济的法则,建立合理的社区服务业价格体系;其七,进一步坚持社区服务的社会福利性及社会福利社会化发展方向;其八,加强社区服务行业管理,建立充满活力的社区服务业运行机制;最后,吸取国内外的先进经验;
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

试结合实际,论述问题解决的影响因素有哪些?


【答案】问题解决是指将已有的知识、经验、技能运用到新情境中,以达到目标状态的一种认知加工过程。影响问题解决的因素有主观因素和客观因素。
(1)客观因素
①问题呈现模式。当问题出现的时候,如果有利于揭示问题线索,就有利于找到解决问题的方向和途径,反之则会给解决问题增加困难。
②问题的直观化和具体化。在其他因素相同的情况下,直观形象的问题较抽象的问题容易解决,具体的问题较笼统的问题容易解决。
③多余刺激的干扰。当一个课题包含了与解题无关的刺激时,多余刺激会影响问题的解决。
(2)主观因素
①认知结构。认知结构是个体原有观点的全部内容和组织。内容即知识的丰富程度。结构即内容以什么样方式组织。具有双重等级的知识结构更有利于问题解决。
②定势作用。定势是心理活动的一种准备状态,也是人们解决问题时的固有思路。
③个性因素。动机、智力、意志、性格、兴趣等。

第2题:

论述我国NGO监督管理存在的问题及对策。


正确答案: (1)问题:
①政府监督体系以点带面,缺乏整体设计重视登记监督,忽视日常运行的监督。
②社会监督体系尚显薄弱,缺少制度保障公众监督缺少监督意识与监督路径;我国多元监督体系尚未形成,公众监督、媒体监督与第三方组织监督尚未与政府监督形成有效合力。
③非政府组织自律约束体系尚待完善,内部机制不尽合理行政化倾向(表现在管理理念、模式、机制等方面)。
(2)对策:
①完善非政府组织立法,确立多元主体共同监督制度。
②强化日常运行监督,健全非政府组织评估制度。
③完善公众监督路径,规范媒体监督和第三方组织监督机制。
④强化非政府组织自律约束,完善其运行透明化机制。
⑤严格对非政府组织的财务监督。

第3题:

论述我国产业结构阶段存在的主要问题及调整对策。


参考答案:

当前我国产业结构存在的问题有:(1)整体技术水平较低,自主研发能力薄弱;(2)“高投入、高能耗、高污染、低附加值”特征明显;(3)在能源、矿产资源、环境容量、土地等方面存在明显的资源瓶颈。
优化我国的产业结构主要可以从以下四个方面着手:(1)加强企业的自主研发能力,提高科学技术的产业转化能力;(2)通过理顺资源价格体系,加强技改力度,淘汰落后生产能力,引进先进的生产管理技术,改变“三高一低”现状;(3)加快第三产业,尤其是生产性服务业的发展;(4)实现农业发展的“高效化、生态化、有机化”。


第4题:

论述全球主要生态问题及对策?


正确答案: 全球主要生态问题包括环境问题、资源问题和人口问题。纷繁复杂的环境问题,大致可以分为两类,一类是因为工业生产、交通运输和生活排放的有毒有害物质而引起的环境污染,如农药、化肥、重金属、二氧化硫等造成的污染;另一类是由于对自然资源的不合理开发利用而引起的生态环境的破坏,如水土流失、沙尘暴、沙漠化、地面沉降等。资源问题是指自然资源由于环境污染和生态环境破坏以及人类过度开发利用导致的自然资源枯竭,包括矿产资源、淡水资源、生物资源和土地资源。人口问题包括人口数量问题和人口老龄化问题。人口的快速增长,加快了自然资源的消耗,加大了对自然环境的压力,世界所面临的资源、环境、农业等一系列重大问题,都与人口的快速增长有关;人口老龄化将对社会经济带来沉重负担,延缓经济增长速度,因老年人的特殊需要,国家必须加大社会福利、救济保障、医疗服务等方面的投入,以保护老年人的利益。
解决全球生态问题的对策是:控制人口数量,提高人口质量,减轻对环境和资源的压力;提高全人类保护环境和资源的意识,减轻对环境和资源的破坏与利用程度,实现持续发展;加强法制建设,用法律手段保护环境和资源;发展科学技术,用科技力量解决全球生态问题。

第5题:

论述信息公开中存在的问题及对策。


正确答案: (1)问题:
①核心问题在于无法可依和有法不依。
②缺乏信息公开责任规定和责任追究程序。
③缺乏信息公开程序规定。
④缺乏多元化监督机制。
(2)建议:
①信息公开主体方面:制度上应对非政府组织的范围加以界定,将所有合法登记的社会团体、民办非企业、基金会及事业单位都纳入范围(主体)。
②信息公开对象方面:必须考虑NGO的差异及其信息的层次性(对象)。
③信息公开内容方面:NGO的一般信息,尤其是组织内部信息和业务活动信息予以公开(内容)。
④信息公开的申请主体、申请程序、争议处理等,都应有所体现(程序)。
⑤在信息公开形式方面,推动信息化建议(形式)。
⑥信息公开的监督:加强法律责任设定、完善责任追究程序设计、健全社会公众监督机制。

第6题:

试结合实际问题来论述教师角色的冲突及其解决途径。


答案:
解析:
(1)由于个人在社会不同群体中所处的地位不同,往往需要同时扮演若干角色。当这些角色与个人的期待发生矛盾、 难以取得一致时,就会出现角色冲突。教师 职业常见的角色冲突主要有以下几种: ① 社会"楷模”与“普通人”角色的冲突; ② “令人羡慕”的职业与教师地位低下实况的冲突; ③ 教育者与研究者角色的冲突; ④ 教师角色与家庭角色的冲突。 (2)为调适这些冲突,使教师保持心理平衡与协调,应从主客观两个方面着手。客观 上,必须进一步切实提高教师的社会地位与经济待遇,改善教师的生活和工作条件,努力解决教师的实际困难;应努力创造条件, 给教师提供进修、提高与发展的机会,并给予教师公正、客观、科学的评价,认可并肯定教师的劳动,满足教师的成就感;加强对 教师的思想教育,增强其责任感与使命感; 等等。主观上,教师的自身努力是关键因素。首先,教师要树立自尊、自信、自律、 自强的自我意识;其次,教师要根据实际情况的需要,从"许多角色中挣脱出来,把时间和精力用到那些对其更有价值的角色上”, 做到有主有辅,有急有缓,协调控制,统筹兼顾;此外,教师应学会处理冲突的艺术, 控制自己的情绪和行为,做到心胸开阔、意志坚定,切实有效地完成教师角色的任务。

第7题:

结合实际论述社会中介组织发展中存在的主要问题及其对策。


正确答案: 根据我国社会中介组织目前发展的实际情况,存在的突出问题主要集中在以下三个方面:
(1)社会中介组织的“官办性”及其后果。
(2)社会中介组织自身素质不高,严重影响了中介服务的质量。
(3)政府对社会中介组织的管理缺乏严格的规范及其后果。
促进我国社会中介组织的健康发展,推动公共管理社会化,应该从以下几方面着手:
(1)深化行政体制改革,从政府的组织结构、职能配臵规范政府行为。
(2)必须整顿、清理官办的社会中介组织,实现“政中分离”。
(3)必须加强社会中介组织的立法,规范社会中介组织的行为。
(4)政府应为社会中介组织的发展创造良好的外部环境。

第8题:

请论述目前哈市绿化存在的问题和对策,并说明如何解决哈市漫长冬季的植物造景问题。


参考答案:垂直绿化景观少 秋景少 水边绿化少 冬景少 树种单调 发展雪地造景树种 观干皮 观冬果 常绿树 观冬叶

第9题:

结合实际,谈谈当前学校管理体制存在的问题及解决对策。


正确答案: (1)学校管理体制的核心是校长负责制。校长负责制的内涵是:校长是学校的最高行政负责人,是学校的法人达标;校长对外代表学校,对内全面负责学校的教育、教学和行政管理等各项工作;校长向他任命机构担负管理好学校的全面责任。
(2)当前学校管理体制方面存在的主要问题是校长负责制没有得到有效地落实。
(3)解决对策:
第一,应坚持发挥学校党支部的政治核心和保证监督作用。
第二,应建立健全校务会议制度,发挥集体领导作用。
第三,应建立健全教职工代表大会制度,发扬民主管理。
第四,建立健全问责机制。
第五,要改革校长选拔产生的方式。

第10题:

论述我国非政府组织绩效评估存在的问题及完善解决对策。


正确答案: 问题:
1、非政府组织缺乏评估意识。当前,对非政府组织进行绩效评估没有成为普遍趋势,进行绩效评估的非政府组织比较少。无论是具有官方色彩的非政府组织,还是其他社会自治组织,既缺乏自我评估,更缺乏由第三方主持的对非政府组织实施的绩效评估。
2、评估主体构成较为单一。目前,我国非政府组织绩效评估主体主要是非政府自身或由非政府组织指定第三方来实施评估,评估主体单一且缺乏客观性。
3、评估指标设计不合理。评估指标和评估维度设计是绩效评估的关键环节,目前非政府组织绩效评估指标设计存在问题大致体现在四个方面:
一是评估指标过于笼统简化。
二是定性评估多,定量评估比较少。
三是缺乏组织战略能力评估。
四是评估没有突出重点。
4、评估方式较为单一。对非政府组织的绩效评估,使用最多的3E绩效评估法和平衡计分卡等绩效评估方法。这些绩效评估方法主要是用于营利组织,但是非营利组织与营利组织的区别较大,显然,用营利部门的绩效评估方法和绩效评估体系,对非营利组织进行绩效评估,必然存在很多不适应问题。
措施:
1、强化非政府组织的评估意识,树立正确的非政府组织绩效评估观念。
2、使评估主体多元化。
3、评估指标的设计一定需要具体非政府组织相匹配。
4、评估方法的选择。
5、提高非政府组织的法律地位:
(1)加强非政府组织的相关立法。
(2)加强非政府组织绩效评估的相关立法。
6、建立第三方的非政府组织绩效评估机构。
7、加强非政府组织绩效评估的监督:
(1)确立非政府组织绩效评估的监督机制。
(2)建立非政府组织绩效评估的信息系统。
8、完善非政府组织绩效评估的指标体系。