第1题:
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准.
第2题:
第3题:
A、企业政策
B、薪酬制度
C、薪酬水平
D、企业制度
E、其他制度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。(考点:教材第214页)
第9题:
第10题:
企业薪酬制度设计与完善包括()。A、工资结构设计与完善B、工作等级标准设计C、薪酬支付形式设计D、管理理念的设计E、企业文化的确定
简述薪酬制度设计的基本原则。
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括()。A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.薪酬等级标准设计D.薪酬支付形式设计
单选题在下列企业薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法C 因素比较法D 计点法
简述企业薪酬制度的类型。
简述薪酬制度设计的主要内容?
企业薪酬设计程序中后半部分包括()。A.确定薪酬制度 B.确定薪酬水平 C.确定薪酬结构 D.确定薪酬等级 E.企业薪酬制度的贯彻实施与修正
问答题简述企业薪酬制度的内容及类型。
简述薪酬制度的概念,各种类型的内容和特点,管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点,以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。
单选题企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。A 工资结构设计与完善B 调整不同员工薪酬项目的构成C 薪酬等级标准设计D 薪酬支付形式设计