磋商I
磋商II
群体决策
独裁II
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A、提高下属的高度参与
B、评价指标更加具体化
C、对影响下属绩效的问题进行讨论并寻求解决办法
D、尽可能地允许下属表达他们的意见
第4题：
（）按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。
第5题：
你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）
第6题：
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )．
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．领导者参与模型
第7题：
第8题：
领导规范模式列举的管理方式为()
A、运用手头的资料
B、集体讨论领导者做出决策
C、集体讨论共同决策
D、向下属取得必要资料
E、个别接触领导者决策
第9题：
根据领导行为的路径—目标理论，领导者的工作是（）
第10题：
指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。