财务维度
客户维度
内部流程维度
学习与成长维度
第1题：
第2题：
绩效管理的关键点由什么构成的（）。
第3题：
A、财务维度
B、客户维度
C、任务维度
D、内部流程维度
E、学习/成长维度
第4题：
平衡计分卡指标体系构建时，企业应以财务维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。
第5题：
平衡计分卡的四个维度不包括（）。
第6题：
第7题：
在平衡计分卡的四个维度中，能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构，是其他三个维度取得成效的动力，这个维度是（）
第8题：
第9题：
平衡计分卡的维度主要包括（）。
第10题：
人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）