公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多

题目
判断题
公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。
A

B

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正确答案:
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第1题:

公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。

A.经济形势
B.人口总量
C.科技水平
D.物价指数
E.劳动力市场供求关系

答案:A,E
解析:
经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构,它对企业人力资源需求影响较大。其影响主要体现在以下几个方面:(1)经济形势。当经济处于萧条期时,人力资源的获得成本和人工成本较低,但是企业受经济形势的影响,对人力资源的需求减少;当经济处于繁荣期时,劳动力成本较高,但是企业处于扩张时期,对人力资源的需求量会增加。企业在进行人员规划时,必须考虑所处经济社会的宏观经济形势,在整体趋势上保证人员规划总体战略的正确性。
(2)劳动力市场的供求关系。劳动力市场上的各种人才的供求关系对于企业获得各种人才的成本、难易程度都有较大的影响。

第3题:

我国公共部门人力资源生态环境面临的问题是()

A.人力资源生态环境的不平衡性

B.人力资源政策体制建设环境还不完善

C.人力资源管理环境滞后

D.劳动力市场环境还不成熟


参考答案ABCD

第4题:

公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。()


正确答案:错误

第5题:

全球生态环境治理的主要机制包括()。

  • A、全球生态环境治理机构
  • B、国际环境会议
  • C、国际环境条约与协定
  • D、经济技术援助

正确答案:A,B,C,D

第6题:

社会发展则是相对于经济发展而言的,主要以民众生活质量、城市化程度、教育水平、人口素质、以及健康、社会保障、生态环境等方面的指标来衡量。()


参考答案:正确

第7题:

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。

A:经济形势
B:人口总量
C:科技水平
D:物价指数
E:劳动力市场供求关系

答案:A,E
解析:
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括:(1)经济形势;(2)劳动力市场的供求关系。

第8题:

公共部门人力资源管理的外部环境因素包括()。

A、政治制度与行政体制

B、人口与教育环境

C、社会保障

D、法律环境


参考答案:ABDC

第9题:

社会运行的主要条件包括()

  • A、人口条件
  • B、生态环境条件
  • C、经济条件
  • D、政治条件
  • E、文化与心理

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

()发展,是指人口总量适度、人口素质全面提升、人口结构优化、人口分布合理及人口系统内部各要素之间的协调平衡发展,并且人口的发展与经济社会发展水平相协调、与资源环境承载能力相适应。


正确答案:人口均衡

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