第1题：
加强人事管理的原则有（ ）。
A.激励原则
B.程序原则
C.协调原则
D.目标管理原则
第2题：
A、坚持以积极强化为主，消极强化为辅的激励机制
B、坚持物质强化和精神强化相结合原则
C、坚持目标分割原则
D、及时反馈，增加激励机制的时效性
第3题：
为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？( )
A、连续激励
B、重复激励
C、奖励激励
D、间断激励
E、强化激励
第4题：
简述教育人事行政的原则。
我国教育人事行政有四条原则必须坚持。
（1）因事择人原则。指根据事业单位的需要和职位对人员的资格要求来选用人员。
（2）任人唯贤原则。根据德才兼备的标准任用人才。
（3）论功行赏原则。就是按照教育行政人员的工作实绩和贡献进行赏罚。
（4）合理流动原则。指在国家人事政策指导下，人才本身与用人单位协商或双向选择，实现人才服务的部门的转移。
略
第5题：
第6题：
简述“强化激励模式”。
第7题：
加强人事管理应体现（ ）。
A．激励原则
B．程序原则
C．协调原则
D．目标管理原则
第8题：
A.坚持以积极强化为主，消极强化为辅的激励机制
B.坚持物质强化和精神强化相结合原则
C.坚持目标分割原则
D.及时反馈，增加激励机制的时效性
E.坚持监督
第9题：
第10题：
简述激励原则。