对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高
对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高
执行型员工通常要与人打交道
知识型工作要具有创新性
第1题：
A.直线指挥人员
B.决策人员
C.职能人员
D.监督人员
E.生产人员
第2题：
质量教育培训可分为（）的培训。
第3题：
按新的办公模式要求，不需要与其他员工和顾客有太多的接触，可安排在家工作的人员是（ ）
A．行政事务人员
B．研发部门的科技人员
C．销售人员
D．财务人员
第4题：
实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。
第5题：
计划组织能力、决策能力、创新能力、学习能力等概念是用来评价（）的绩效考评指标。
第6题：
第7题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（）。
第8题：
()是考察组织与员工队伍是否稳定的重要指标。
A、人员流动率
B、人员离职率
C、人员新进率
D、人员利润率
第9题：
（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。
第10题：
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。