工作分析
人力资源规划
录用
招聘
第1题：
第2题：
根据认识的发展规律，在认识的“熟知”与“真知”问题上的正确观点是（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列选项中，属于人力资源管理的内容的有（）。
第5题：
进取型战略措施获取与配置人力资源以（）为主
第6题：
企业录用员工，自（）起即与劳动者建立关系。
第7题：
招聘是饭店吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，招聘实际上包括两个相对独立的过程，即（）和（）。
第8题：
（ ）属于企业人力资源管理的职能。
A．吸收、录用员工
B．培养、教育员工
C．保持、发展员工
D．招收、配置员工
E．评价、调整员工
第9题：
（）属于企业人力资源管理的职能。
第10题：
人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。