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对劳资谈判工资理论作出过重要贡献的经济学家主要有（）

题目
多选题
对劳资谈判工资理论作出过重要贡献的经济学家主要有（）
A

多布

B

邓洛普

C

张伯伦

D

里斯

E

马歇尔

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第1题：

以下理论中,哪些属于劳资关系策略理论?()。

A.罢工与谈判理论

B.产业冲突理论

C.劳资合作绩效理论

D.策略选择理论


正确答案:ABCD

第2题：

(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

A.人力资本
B.均衡价格工资
C.集体谈判工资
D.边际生产力工资

答案：C
解析：
P422-426
集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。

第3题：

20世纪初,英国经济学家庇谷在其(了劳资双方关于工资的集体谈判范围。()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论

A.《福利经济学》

B.《劳动关系系统》

C.《经济与社会》

D.《工会运动史》


参考答案：A

第4题：

就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言，迄今为止作出最好解释的工资理论是（）。

  • A、边际生产率工资理论
  • B、均衡价格工资理论
  • C、劳资谈判工资理论
  • D、集体交涉理论

正确答案:D

第5题：

()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

A.人力资本
B.均衡价格工资
C.集体谈判工资
D.边际生产力工资

答案：C
解析：
集体谈判工资理论认为，在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

第6题：

关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。

A．人力资本理论不是工资的决定理论
B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力
C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素
D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据
E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

答案：A,B,E
解析：
P422-425

第7题：

下列说法正确的是（ ）。

A．根据边际生产力工资理论，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的，雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资
B．边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定，而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用
C．根据均衡价格工资理论，劳动的边际生产力递减，雇主愿意支付的工资水平也递减
D．集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比
E．集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论

答案：A,B,D
解析：
P422-424

第8题：

集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）


参考答案:√

第9题：

（）谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判。

  • A、集体
  • B、政治
  • C、分配
  • D、综合

正确答案:C

第10题：

对福利经济学作出重要贡献的经济学家中没有（）

  • A、戈森
  • B、帕累托
  • C、庇古
  • D、李嘉图

正确答案:D

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