及时
间断
连续
间隔周期性
第1题：
企业人才资源开发和利用的途径包括()。
A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求
B、采取多种形式，广开人才资源
C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力
D、无须刻意采取措施
E、以上说法都不对
第2题：
关于螺纹管的描述说法不正确的是：（）
第3题：
关于激励人才中正强化的特点说法不正确的是：()
A. 及时
B. 间断
C. 连续
D. 间隔周期性
第4题：
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。
第5题：
创新专业技术人才激励机制，（）参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一。
第6题：
关于强化理论的阐述，不正确的是（ ）。
A．强化理论忽略人的心理状态
B．强化理论行为仅注重行为和结果
C．严格讲，强化理论属于动机激励理论
D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
第7题：
人才战略的重点是（）
第8题：
弱势漠视强势也是激励人才措施中的正强化。()
第9题：
我们可以通过（），建立充满生机和活力的管理新机制。
第10题：
下列关于负激励的说法正确的是（）