教育和沟通
参与、促进和支持
协商、操纵、收买和强制
妥协
第1题:
在组织变革中,克服阻力方法有( )。
A.教育
B.沟通
C.回避
D.谈判
E.强制
克服变革阻力常用的方法主要有:教育和沟通、参与、促进与支持、谈判、操纵和收买、强制。
第2题:
加强沟通和教育,是克服组织变革阻力的有效途径。()
第3题:
第4题:
A、进行力场分析
B、让组织成员参与变革
C、利用群体动力
D、奖励变革中的创新者
第5题:
克服组织变革阻力的对策包括()。
A谈判
B参与
C人事调整
D求得支持
E仲裁
第6题:
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?
第7题:
克服组织变革阻力的方法有哪些?
第8题:
在组织变革中,克服阻力的方法有( )。
A.教育
B.沟通
C.回避
D.谈判
E.强制
第9题:
A.行政手段
B.经济手段
C.组织内部引导沟通
D.保持现状不变
第10题:
试论克服组织变革阻力的方法。