试述利润分享的分配方法?

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问答题
试述利润分享的分配方法?
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第1题:

用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为( )。

A.利润分享计划
B.特殊绩效认可计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度

答案:A
解析:
本题考查群体激励薪酬。利润分享计划指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度。

第2题:

()是一种比较普遍采用的利润分享方式。

  • A、福利分享
  • B、收益分享
  • C、利润分享
  • D、持股计划分享

正确答案:D

第3题:

利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。 以下说法中, 不属于利润分享计划特征的是( )。

A. 税收优惠

B.长期激励

C. 企业可自主选择分配方案

D. 利润分配支出较为固定


参考答案:D

第4题:

试述利润总额、净利润及未分配利润的关系。


正确答案: 净利润=利润总额-所得税
(1)提取盈余公积金。(法定盈余公积金和法定公益金)
(2)向投资者分配利润(应付利润)。
(3)未分配利润。

第5题:

试述利润分享制的意义和特点。


正确答案: 意义:
①利润分享是员工参加企业利润的一种重要和有效的形式;
②利润分享是对日常薪酬形式的一种有效的补充分配形式。
特点:
①是对企业年终利润的分配,属于企业内部的第二次分配,一般不计入人工成本。
②分配水平直接取决于企业的年度盈利情况,带有不确定性。
③作为企业剩余劳动成果的分配,要受到企业扩大再生产投资的直接影响,二者是此消彼长的关系。
④利润分享水平是与个人薪酬收入基数直接相关,激励作用的形式、持续时间与薪酬、奖金不所不同。

第6题:

利润分享的分配方法是什么?


正确答案:按照统一的个人薪酬的百分比支付
按照累进的个人薪酬百分比支付
按照不同工作的利润分享系数支付
由主管领导对下属员工评定个人红利所得

第7题:

在现金利润分享计划下,要在员工中分配利润分享基金,最公平分配方法是()

  • A、平均分配
  • B、按照基础薪酬等级分配
  • C、按照基础薪酬比例分配
  • D、按照员工分配期内的实际贡献进行分配

正确答案:D

第8题:

下列关于利润分享计划的描述, 正确的是( )。

A. 员工辞职后依然享受利润分享

B. 企业向计划的供款免税, 员工在分配利润之前也免税

C. 利润的分配具有稳定性

D. 利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性


参考答案:B

第9题:

对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。

  • A、股票
  • B、期权
  • C、期股
  • D、分红

正确答案:A

第10题:

利润分享的具体形式包括()。

  • A、按利润的一定比例分享
  • B、有保障工资的纯利润分享
  • C、年终或年中一次性分红
  • D、有保障工资的部分利润分享
  • E、无保障工资的纯利润分享

正确答案:A,C,D,E

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