对
错
第1题：
如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是（ ）。
A．加大固定薪酬的比例
B．减小浮动薪酬比例
C．加大浮动薪酬的比例
D．提高整体薪酬水平
第2题：
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（ ）。
A．员工价值观
B．企业的价值观
C．企业的方向
D．企业经营特点
第3题：
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
第4题：
第5题：
第6题：
原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（ ）。
A．员工价值观
B．企业的价值观
C．企业的方向
D．企业经营特点
第7题：
第8题：
94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
第9题：
第10题：
实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。