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简述编制定员的方法？

题目
问答题
简述编制定员的方法？
参考答案和解析
正确答案： （1）按时间定额定员。
（2）按产量定额定员。
（3）按看管定额定员。
（4）按岗位定额定员。
（5）按比例定员。
（6）按业务分工定员。
解析： 暂无解析
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第1题：

定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

A.按劳动效率定员、按设备定员

B.按设备定员、按岗位定员

C.按劳动效率定员、按岗位定员

D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员


本题答案：D

第2题：

制定医院人员编制的方法有：（）

  • A、比例定员法
  • B、效率定员法
  • C、岗位定员法
  • D、设备定员法
  • E、职责定员法

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

饭店编制定员的方法有()

A、岗位定员法

B、设备定员法

C、比例定员法

D、兴趣定员法

E、效率定员法


参考答案：ABCE

第4题：

简述企业定员的基本方法和最新核算方法。


正确答案: 企业定员的基本方法：
1.按劳动效率定员（根据生产任务和工人的劳动效率、出勤率来计算定员人数），适用于以手工操作为主的工种。
2.按设备定员（根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数），适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。
3.按岗位定员（根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数）适用于连续性生产装置组织生产的企业。
4.按比例定员（根据企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数）适用于食堂工作人员、幼托工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。
5.按职责分工定员（根据职责范围和业务分工确定定员标准）适用于企业管理人员和工程技术人员。
企业定员的新方法：
1.运用数理统计方法对管理人员进行定员
2.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
3.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
4.运用零基定员法确定二三线人员定员人数

第5题：

企业编制定员主要采用哪些方法？


正确答案: 主要利用以下方法
（1）按时间定额定员
（2）按产量定额定员
（3）按看管定额定员
（4）按岗位定员
（5）按比例定员
（6）按业务分工定员

第6题：

简述企业编制定员标准的原则。(考点：教材第38页)


正确答案：

第7题：

定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

  • A、按劳动效率定员、按设备定员
  • B、按设备定员、按岗位定员、
  • C、按劳动效率定员、按岗位定员
  • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

正确答案:D

第8题：

在现行的企业中,编制定员的方法主要有( )

A. 岗位定员法

B.比例定员法

C.劳动效率定员法

D.业务分工定员法

E.随机分配法


参考答案：A,B,C,D

第9题：

简述编制定员的方法？


正确答案:（1）按时间定额定员。
（2）按产量定额定员。
（3）按看管定额定员。
（4）按岗位定额定员。
（5）按比例定员。
（6）按业务分工定员。

第10题：

以下选项中，属于编制定员方法的是（）。

  • A、按客户要求定员
  • B、按成本大小定员
  • C、按利润多少定员
  • D、按劳动效率定员

正确答案:D

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