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以下不属于常用编制定员方法的是（）

题目

以下不属于常用编制定员方法的是（）

  • A、按时间定额定员 
  • B、按产量定额定员 
  • C、按工资定额定员 
  • D、按看管定额定员
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第1题：

以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

A．编制包括机构编制和政府编制

B．它与劳动定额的内涵完全一致

C．企业定员亦称劳动定员或人员编制

D．使用劳动力的一种数量界限


正确答案：A
教材第25页

第2题：

以下关于企业定员的说法错误的是()

A:编制包括机构编制和政府编制
B:它与劳动定额的内涵完全一致
C:企业定员亦称劳动定员或人员编制
D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

答案：A
解析：
编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中，各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

第3题：

饭店编制定员的方法有()

A、岗位定员法

B、设备定员法

C、比例定员法

D、兴趣定员法

E、效率定员法


参考答案：ABCE

第4题：

定员常用的方法是什么？
有效率定员计算法，设备定员计算法，岗位定员计算法，比例定员计算法，职责定员法，可同时使用，互为补充。
略

第5题：

(2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（　　）

A.定员和编制两个概念大相径庭
B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

答案：A
解析：
P42-44
在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故A选项不正确。

第6题：

以下关于企业定员的说法错误的是( )。

(A)编制包括机构编制和政府编制

(B)它与劳动定额的内涵完全一致

(C)企业定员亦称劳动定员或人员编制

(D)使用劳动力的一种数量和质量界限


正确答案：A

第7题：

以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

A、定员和编制两个概念大相径庭
B、企业定员亦称劳动定员或人员编制
C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

答案：A
解析：
P在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故选项不正确。

第8题：

以下哪几种方法是计算定员常用的()。

A、按工作效率定员

B、按设备定员

C、按岗位定员

D、按比例定员

E、按组织机构、职责分工和业务范围定员


参考答案：ABCDE

第9题：

以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。

A.编制包括机构编制和政府编制
B.它与劳动定额的内涵完全一致
C.企业定员也称劳动定员或人员编制
D.是对劳动力使用的一种数量质量界限

答案：A
解析：
本题考查的是企业定员的相关知识。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

第10题：

制定医院人员编制的方法有：（）

  • A、比例定员法
  • B、效率定员法
  • C、岗位定员法
  • D、设备定员法
  • E、职责定员法

正确答案:A,B,C,D,E

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