明确性原则
按需激励原则
时效性原则
创新原则
第1题：
A.①~⑦
B.①~⑥
C.①②⑦
D.③④⑤⑥
答案：A
解析：
激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力，它对行为起着激发、加强和推动的作用。?有效激励的手段与方法：①目标激励；②工作激励；③持股激励；④榜样激励⑤荣誉激励；⑥文化激励；⑦危机激励。
有效激励就遵循的原则：①按需激励原则；②组织目标与个人目标相结合原则；③奖惩相结合原则；④物质激励与精神激励相结合原则；⑤内在激励与外在激励相结合原则；⑥严格管理与思想工作相结合原则。
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列选项，对激励的原则表述正确的是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.有的放矢原则
B.及时激励原则
C.兼顾公平原则
D.目标一致原则
第9题：
需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
A对
B错
第10题：
在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性，而且经常变化。因此人力资源管理者应该经常性地用各种方式进行调研，弄清员工未得到满足的需要是什么，然后有针对性地进行激励。