调动人们潜在的积极性
激励因素相当于需要层次论中的高层次需要
出色地完成工作目标
不断提高工作绩效
第1题：
以下关于激励概念的说法中，正确的是( )。
①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要
②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚
③激励贯穿于企业员工工作的全过程
④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
A.②③
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来。经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够。于是，准备调整和完善奖金制度使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。
管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时，对( )进行奖励。
A．全体员工
B．经理
C．销售人员
D．先进员工
第4题：
第5题：
第6题：
聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标，更好地完成各方面的任务，还需要对全体员工进行激励，那么激励的重要作用是( )。
A．调动人们潜在的积极性
B．增加员工工作自主性
C．出色地完成工作目标
D．不断提高工作绩效
第7题：
根据下列条件，回答 98～100 题：
某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬问建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。
第 98 题 管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（ ）进行奖励。
A．全体员工
B．经理
C．销售人员
D．先进员工
第8题：
聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标，更好地完成各方面的任务，还需要对全体员工的激励，那么激励的重要作用是( )。
A．调动人们潜在的积极性
B．激励因素相当于需要层次论中的高层次需要
C．出色的完成工作目标
D．不断提高工作绩效
第9题：
第10题：