单选题关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。A 信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作B 信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责C X理论和Y理论是两种极端的管理方式D X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

题目

单选题

关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。

信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作

信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责

X理论和Y理论是两种极端的管理方式

X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

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第1题：

X理论和Y理论名词解释

参考答案：这是管理学家麦格雷戈提出的关于人性的两种假设。X理论认为一般人天生厌恶工作。逃避责任，缺乏抱负，追求安全，因此必须加以控制，并以惩罚相威胁，才能使他们为实现组织目标而付出适当的努力;Y理论认为一般人并不是天生就不喜欢工作，在恰当的条件下他们会追求责任，并视参与目标为一种成就与报酬，他们对自己所参与的目标能实行自我指挥和自我控制，并且多数人具有解决组织中问题的能力。

第2题：

西方近代关于人性的理论不包括下列哪项()

A、W理论

B、X理论

C、Y理论Z理论

参考答案：A

第3题：

关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确

A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

B、X理论认为人不愿工作

C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理

D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

E、Y理论认为人是喜欢工作的

参考答案：D

第4题：

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

B、X理论认为人时懒惰的

C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

D、Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的

E、Y理论认为人时喜欢工作的

参考答案：D

第5题：

简述麦格雷戈的X理论和Y理论。

参考答案：麦格雷戈提出了两种人性假设理论：X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论，认为员工没有雄心大志，不喜欢工作，只要有可能就会逃避责任，为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点，认为员工很喜欢工作，他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导，把工作视为一种自然而然的活动。

第6题：

关于Y理论,说法正确的是()。

A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰

B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性

C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励

D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作

参考答案：B

第7题：

美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物，他们创立了( )

A Y理论

B X理论

C 超Y理论

D 超X理论

参考答案C

第8题：

麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是

A、Y理论

B、X-Y理论

C、z理论

D、X理论

E、X-Z理论

参考答案：A

第9题：

以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是

A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

B.X理论认为人是懒惰的

C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

E.Y理论认为人是喜欢工作的

正确答案：D
美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor，1906—1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

第10题：

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B:X理论认为人是懒惰的
C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E:Y理论认为人是喜欢工作的

答案：D

解析：

美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。

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