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有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。

题目
单选题
有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。
A

沟通差异

B

信息差异

C

结构差异

D

个体差异

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第1题：

冲突的原因大体上可以归纳为三类：沟通差异、结构差异和( )。


正确答案：个体差异

第2题：

造成冲突的原因有（）。

  • A、个体差异
  • B、缺乏沟通
  • C、角色冲突
  • D、工作竞争
  • E、权力不同

正确答案:A,B,C,D

第3题：

有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。

A、结构差异

B、个体差异

C、沟通差异

D、信息差异


参考答案：D

第4题：

渠道成员的角色和权利划分不清而引致冲突，其原因在于（）。

  • A、目标差异
  • B、归属差异
  • C、认知差异
  • D、过度依赖

正确答案:B

第5题：

在进行对冲时，经常产生基差风险，下面哪项通常不属于基差风险的产生原因？（）

  • A、对冲的流动性差异
  • B、对冲的产品差异
  • C、对冲的期限差异
  • D、对冲的波动差异

正确答案:A

第6题：

分销渠道冲突的原因有()。

A、目标差异

B、权责模糊

C、预期差异

D、依赖性差异


参考答案：ABCD

第7题：

人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。

  • A、价值观、信念的差异
  • B、态度、意见差异
  • C、信息不对称的差异
  • D、需求、利益目标差异
  • E、情感诉求的差异

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

造成冲突的原因有()。

A、环境

B、意见不同

C、文化背景

D、地区差异


参考答案：ACD

第9题：

以下各项属于社区冲突的原因的有（）。

  • A、文化差异
  • B、权力争夺
  • C、经济利益冲突
  • D、以上都不是

正确答案:A,B,C

第10题：

渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）

  • A、目标差异
  • B、归属差异
  • C、认知差异
  • D、过度依赖

正确答案:C

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