任务文化
个人文化
角色文化
权力文化
第1题：
下列适合于使用学院型组织文化类型的是( )。
A．可口可乐公司
B．贝尔公司
C．软件开发公司
D．林业产品公司
第2题：
第3题：
A. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
B. 工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织
C. 主要关注的是个人，一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
第4题：
应急预案管理是用于明确企业应急预案的类型划分方法，以及（）的制定与维护和实施与备案工作的管理要求。
第5题：
公司QHSE体系文件中的管理手册，综合阐述公司QHSE方针和目标，（）地描述公司QHSE管理体系运行的所有要求。
第6题：
第7题：
第8题：
病案科的工作手册一般包涵的内容有：（ ）
A、组织结构图
B、工作流程图
C、岗位职责描述
D、操作程序
E、规章制度
第9题：
公司体系内各岗位的职责，如在职责手册中没有叙述完全，可否在程序中加以补充？
第10题：
试用培训的内容包括（）。