填空题公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。

题目

填空题

公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

病案科的工作手册一般包涵的内容有：（）

A、组织结构图

B、工作流程图

C、岗位职责描述

D、操作程序

E、规章制度

参考答案：ABCE

第2题：

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括( )。

A:公司发展史
B:公司组织架构
C:职业礼节礼貌
D:安全常识
E:岗位工作职责及工作要求

答案：A,B,C,D

解析：

第3题：

该公司的组织文化特征描述错误的是( )。

A．该公司的组织文化注重生存

B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度

C．该公司的组织文化注重冒险和创新

D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的

正确答案：AB

第4题：

公司QHSE体系文件中的管理手册，综合阐述公司QHSE方针和目标，（）地描述公司QHSE管理体系运行的所有要求。

A、全面、详细、具体；
B、全面、原则、纲领；
C、概括性、原则性、纲领性；
D、原则、规范、具体

正确答案:C

第5题：

根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

A.可口可乐公司

B.贝尔公司

C.软件开发公司

D.林业产品公司

答案：C

解析：

本题考查组织文化的类型。

根据桑南菲尔德的分类方法，软件开发公司适合于使用棒球队型组织文化类型。选项A适合于学院型组织文化，选项B适合于俱乐部型组织文化，选项D适合于堡垒型组织文化。

第6题：

下列适合于使用学院型组织文化类型的是( )。

A．可口可乐公司

B．贝尔公司

C．软件开发公司

D．林业产品公司

正确答案：A

第7题：

员工手册的内容包括（）。
A.概括介绍本公司 B.企业文化 C.组织结构 D.部门职责
E.政策规定

答案：A,B,C,D,E

解析：

第8题：

企业文化包括不同的类型,关于角色文化,正确的描述是( )

A. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务

B. 工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织

C. 主要关注的是个人，一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

参考答案：D

第9题：

下面有关组织文化类型的描述错误的是().

A:俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
B:堡垒型公司着眼于公司的生存，但工作安全保障不足
C:棒球队型组织鼓励冒险和革新
D:学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生

答案：D

解析：

本题考查组织文化的四种类型.学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生.所以选项D表述错误.

第10题：

公司体系内各岗位的职责，如在职责手册中没有叙述完全，可否在程序中加以补充？

正确答案:一般而言，作为安全管理体系文件，其结构、层次应该做到相对比较清楚。职责手册是属于比程序文件高层次的文件，比较理想的情况是：在体系文件中有关职责的部分（如职责手册）将各岗位的职责叙述清楚，然后在具体的程序文件中就不需要再将职责复述一遍，这样安全管理体系文件的结构和层次比较清晰，上下关系也很明确，否则在职责手册中没提及的职责要在程序文件中叙述，这给使用文件者也带来一定难度。从方便使用者出发，各种职责要尽量在职责手册中阐述清楚。

公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容